Tanja Dünnfründ

seit 2009 bin ich als Beraterin und Coach selbständig - mit dem Schwerpunkt Talentmanagement unter Diversity Aspekten. Damit verfolge ich in meiner Selbständigkeit eine Herzensangelegenheit, die darüber hinaus nahtlos an meinen Berufserfahrungen anknüpft. Im Rahmen des Mentoring Programms „Preparing Women to Lead“ begleitete ich meine Mentorin in verschiedensten Führungssituationen und lernte so von einer erfahrenen Führungsfrau.

Diese Erfahrung lehrte mich früh, wie wichtig es ist, sich aktiv zu vernetzen und ganz bewusst auch die Unterstützung anderer Frauen zu suchen bzw. Frauen zu fördern. Gender Diversity begleitet mich so inhaltlich seit elf Jahren. Daneben beschäftigte ich mich im Personalmanagement verschiedener Konzerne intensiv mit dem Talentmanagement und der persönlichen Entwicklung.

Goldrausch unterstützt Frauen ihre Karriere selber zu gestalten. Egal in welcher Form sie sich eine Existenz aufbauen wollen, Goldrausch hilft bei den entsprechenden Rahmenbedingungen und das finde ich großartig. Mir macht es viel Spaß und ich freue mich, diese Arbeit aktiv unterstützen zu können.

Zur Person:

Jahrgang 1972, Dipl.-Psychologin, Associate Coach (DBVC), seit 2009 selbständige Coach und Beraterin mit Schwerpunkt Talentmanagement unter Diversity Aspekten – www.duennfruend.com